Implementasi Sistem Pengupahan Pekerja Dalam Perspektif Ekonomi Islam (Studi Kasus Pada Konveksi Lizdian 94)

Authors

  • Rachmawati Rachmawati STEI Bina Muda Bandung

Keywords:

Upah, Diskriminasi, Pekerja, Islam

Abstract

Upah merupakan aspek krusial dalam hubungan industrial, karena masih banyak praktik penggajian yang belum mencerminkan prinsip-prinsip keadilan dalam perspektif Islam. Ketidaksesuaian ini kerap menimbulkan persoalan sosial, termasuk perasaan ketidakadilan di kalangan pekerja. Islam secara eksplisit menolak segala bentuk diskriminasi dan ketidakadilan terhadap tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji sistem pengupahan tenaga kerja berdasarkan perspektif ekonomi Islam dengan studi kasus di Konveksi Lizdian 94. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan normatif dan sosiologis, serta termasuk dalam kategori penelitian lapangan. Data diperoleh melalui wawancara sebagai sumber primer dan literatur pendukung sebagai sumber sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pengupahan di Konveksi Lizdian 94 telah memenuhi
ketentuan syariah dalam hal penetapan jumlah dan waktu pembayaran upah. Namun demikian, aspek keadilan proporsional belum sepenuhnya diterapkan, karena belum terdapat diferensiasi upah yang mencerminkan tingkat tanggung jawab dan beban kerja masing-masing posisi. Meskipun demikian, secara umum upah yang diberikan dinilai layak dan mampu mencukupi kebutuhan dasar para pekerja.

References

Herijanto, H., & Hafiz, M. N. (2016). Pengupahan Perspektif Ekonomi Islam pada Perusahaan Outsourcing. Islaminomic, 7(1).

Ja’far, A. K. (2016). Peluang Dan Tantangan Perbankan Syari’ah Di Indonesia. Asas: Jurnal Hukum Dan Ekonomi Islam, 8(2). https://doi.org/10.24042/asas.v8i2.1246

Khodafi, M. (2017). Analisis kinerja keuangan dari sisi belanja daerah di Kabupaten Batang Hari. E-Jurnal Perspektif Ekonomi Dan Pembangunan Daerah, 5(2). https://doi.org/10.22437/pdpd.v5i2.4096

Marbun, H. S., & Jufrizen, J. (2022). Peran Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Ketahanan Pangan Dan Peternakan Provinsi Sumatera Utara. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 262–278. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.617

Maulana, A. (2022). Dhikr Tariqah Naqsyabandiyah as a Method of Formation of Spiritual Strengthening of Tahfidz Santri at Miftahul Khoir Al-Azhar Islamic Boarding School. International Journal Of Science Education and Technology Management Pages, 1(1), 43–58. https://ijsetm.my.id

Maulana, A. (2023). Peran Pelatihan Konvensional dalam Pengembangan Organisasi dan Dunia Industri. Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen, 14(2), 199–206. https://doi.org/10.32670/coopetition.v14i2.3160

Maulana, A., & Rosmayati, S. (2020a). Eco-Iqtishodi Strategi dan Dampak Maqasid Syariah dalam Pemeliharaan Lingkungan. Eco-Iqtishodi: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Keuangan Syariah, 1(2), 63–71.

Maulana, A., & Rosmayati, S. (2020b). Pengaruh Citra Koperasi Syariah Terhadap Loyalitas Anggota Koperasi Syariah BMT Itqan. Eco Iqtishodi Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Keuangan Syariah, 2(1), 27–44.

Mufidah, A. N., Syafaq, H., & Yudha, A. T. R. C. (2021). Integrated Economic Empowerment: Evidence in the Religious Area of Gusdur’s Tomb. Jurnal Ekonomi Syariah Teori Dan Terapan, 8(6), 785–796. https://doi.org/10.20473/vol8iss20216pp785-796

Muhammad Nur Fadlil, Dwi Dewianawati, & Ratna Agustina. (2022). Pengaruh Digital Marketing, Penggunaan Promosi Endorsment, Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Merk Pakaian Sutr Heritage. Formosa Journal of Social Sciences (FJSS), 1(3).

https://doi.org/10.55927/fjss.v1i3.1244

Ningsih, G. M. (2002). Mekanisme Kerja Agribisnis & Sistem Pengupahan dalam Perspektif Ekonomi Islam. Bestari, 34. Riyadi, F. (2015). Sistem Dan Strategi Pengupahan Perspektif Islam. Iqtishadia: Jurnal Kajian Ekonomi Dan Bisnis Islam STAIN Kudus, 8(1). https://doi.org/10.21043/iqtishadia.v8i1.1086

Rohmah, A. (2017). Pengaruh Efektivitas Safety Induction terhadap Produktivitas Karyawan PT Smelting Gresik. Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, 2(1), 36–43.

Rompas, P. (2014). Kinerja Pegawai Kecamatan Tenga Kabupaten Minahasa Selatan dalam Pelayanan Pembuatan Akte Jual Beli. Politico: Jurnal Ilmu Politik, 1(4).

Rosmayati, S., & Maulana, A. (2024). Peluang Dan Tantangan Ekonomi Bisnis Dan Kesehatan Di Era Society 5.0. Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen, 15(1), 113–130. https://doi.org/10.32670/coopetition.v15i1.4124

Shah, R., & Lopes Cardozo, M. (2014). Education and social change in post-conflict and post-disaster Aceh, Indonesia. International Journal of Educational Development, 38, 2–12. https://doi.org/https://doi.org/10.1016/j.ijedudev.2014.06.005

Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: CV Alfabeta.

Downloads

Published

2026-01-05

How to Cite

Rachmawati, R. (2026). Implementasi Sistem Pengupahan Pekerja Dalam Perspektif Ekonomi Islam (Studi Kasus Pada Konveksi Lizdian 94). Eco-Iqtishodi: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Keuangan Syariah, 7(2), 79–94. Retrieved from http://ojs.ikopin.ac.id/ecoiqtishodi/article/view/346